Представитель «Рабочага руху»: «Сотрудники предприятий так и говорят: я хожу не на работу, а я хожу в тюрьму»

— Количество вакансий — 165 тысяч — не является критической цифрой для нашей страны, но она является серьезным звоночком о том, что проблемы неминуемы, — отметил Александр Соколов в эфире Маланка Медиа. — И эти проблемы уже ощущаются на большинстве предприятий в различных отраслях.

Среди причин, по которым предприятия теряют специалистов, Соколов назвал и политическую, и экономическую.

— Все факторы работают в совокупности. Во-первых, конечно, это политическая составляющая. Ситуация (с репрессиями — С.) на предприятиях абсолютно не изменилась. Если кто-то думает, что сейчас на предприятиях затишье, то нет.

Каждый месяц увольняют большое количество работников. На предприятия приходят рейды ОМОН и задерживают людей, скажем так, по наводке, или «по спискам». Затем их увольняют.

Разумеется, все происходит на глазах у коллег.  

Экономический фактор также играет огромную роль. Люди видят свои зарплаты, видят цены в магазинах — и это заставляет их покидать свои предприятия и даже страну. Или искать себя в каких-то других сферах.

Работу на предприятиях в нынешнее время некоторые сравнивают с тюрьмой. Сотрудники в принципе так и говорят: я хожу не на работу, а я хожу в тюрьму, за колючую проволоку, где на меня смотрят, как на низший сорт человека.

Те же, кто остались, работают, и не готовы сами увольняться, прекрасно понимают, что каждый день на предприятии для них может быть последним.  

Потому что даже если человек думает, что на него как бы ничего нет, что он нигде ни в чем не участвовал, ничего не смотрел и т.д., но он мог совершенно случайно где-то просто поставить лайк.

А службы МВД, КГБ и прочие абсолютно не разбираются, случайно ты поставил или не случайно, какая у тебя должность и насколько ты ценный кадр для предприятия, — говорит Соколов.

Представителям «Рабочага руха» известно и о засилье идеологии на беларусских предприятиях.

— Идеология — это единственное, что стало стабильным на предприятиях, возможно, даже это то, что прогрессирует и растет. Сотрудников стабильно еженедельно собирают на, как они называют, «Информационные встречи с персоналом».

Собирают как цехами, так и отдельно бригадами и рассказывают, какой замечательный Лукашенко, как важно за него голосовать, как Запад хочет нас всех уничтожить — весь этот стандартный набор.

Но работники — не глупые люди, не нужно недооценивать беларусов, они все понимают и молчат. Даже если не приводить инсайды, просто посмотрите на фотографии с этих собраний, с какими лицами сидят люди.

Им все это надоело, они недовольны и озлоблены. Но им приходится сидеть, иначе их уволят, — говорит Соколов.