В Беларуси увеличили надбавки для медперсонала

Министерство здравоохранения повысило доплаты к окладу персоналу со средним медицинским образованием. Постановление ведомства, принятое еще неделю назад, появилось 12 февраля на национальном правовом интернет-портале.

Согласно документу, надбавки будут расти поэтапно: с 1 марта, 1 сентября и 1 декабря. К концу года больше всего они увеличатся для фельдшеров выездных бригад, работающих без врачей — до 190%.

Кроме того, вот как в течение года вырастут доплаты для других категорий медработников:

• в отделениях анестезиологии и реанимации, интенсивной терапии и реанимации — от 130 до 155% оклада;
• в приемных отделениях — от 110 до 135%;
• в отделениях (палатах) для пациентов с нарушением мозгового кровообращения (инсультом), с поражением спинного мозга, сопровождающимся параличами конечностей и нарушением функций тазовых органов — от 110 до 135%;
• в скорой медицинской помощи — от 110 до 135%;
• участковым медсестрам и медбратьям, помощникам врача, медсестрам общей практики, фельдшерам, медработникам ФАПов — от 110 до 135%;
• медработникам со средним специальным образованием, главным медсестрам/медбратьям — от 95 до 120% оклада.

При этом в конце января 2025 года Минздрав увеличил надбавки врачам специалистам — по некоторым специальностям выплаты выросли до 300% от оклада. Однако из этого не следует, что беларуские врачи разбогатели в три раза.

Как пояснила Белым халатам координаторка Фонда медицинской солидарности Лидия Тарасенко, красивые цифры мало что значат: «В «расчетнике» врача обычно около 50 позиций, складывающихся в конечную сумму, и увеличение одной надбавки может сопровождаться исчезновением другой».

Объединение медиков разобрало на примере врача-педиатра, сколько же составит пресловутая доплата. На 1 января 2025 года размер тарифной ставки 1 разряда составлял 270 рублей, у врача-педиатра 1 категории — 10 разряд, а тарифный коэффициент 1,79. То есть, оклад такого доктора составляет 483 рубля, а доплата, согласно постановлению Минздрава — 1135 рублей.

При этом из расчетного листка могут испариться или уменьшиться другие надбавки: за стаж, переработку или работу во вредных условиях, премии, доплата за категорию. И в итоге реальная сумма выплаты «на руки» вовсе не вырастет в три раза — и даже может уменьшиться. То же самое применимо и к среднему медперсоналу, так что реальный рост будет понятен только из мартовских «расчетников».